Статья Предложение о подготовке проекта нормативного правового акта 1. Органы, должностные лица, организации и граждане вправе вносить в соответствующий правотворческий орган предложения о подготовке нормативных правовых актов. Письменное предложение о подготовке нормативного правового акта подлежит обязательному рассмотрению руководителем правотворческого органа в тридцатидневный срок с момента получения предложения, по итогам которого выносится решение. Письменное предложение о подготовке нормативного правового акта должно содержать: вид нормативного правового акта, предлагаемого к подготовке; обоснование необходимости принятия издания данного нормативного правового акта. По итогам рассмотрения предложения о подготовке нормативного правового акта правотворческий орган принимает одно из следующих решений: о подготовке проекта предлагаемого нормативного правового акта; о нецелесообразности подготовки соответствующего нормативного акта с мотивированным обоснованием; об учете предложения в подготовке проекта иного нормативного правового акта.

Статья 11 ГПК РФ. Нормативные правовые акты, применяемые судом при разрешении гражданских дел

В отличие от других нормативных правовых актов, локальные правовые акты имеет особый субъект принятия, который не обладает публичной властью - объединение, организация, как правило, являющаяся юридическим лицом. Безусловно, внутри органы управления обладают властью, но правовая сущность этой власти носит корпоративный или общественный характер. Обычно локальные нормативные акты принимает работодатель, то есть основное назначение этих актов - регулировать отношения между работодателем и коллективом работников.

Если же говорить о локальных правовых актах общественных объединений, то их цель - регулировать как трудовые отношения внутри объединения, так и иные отношения внутри организации, например, между общественной организацией и ее членами. Локальные нормативные акты имеют существенные отличия от иной организационно-распорядительной документации и индивидуальных правоприменительных актов работодателей. От тех и других локальный нормативный акт отличается как минимум тремя признаками.

Во-первых, уже в силу своего названия, локальный нормативный акт характеризуется нормативностью, которая проявляется в отсутствии персонально определенного или конкретного адресата и распространении сферы своего действия на весь коллектив или часть коллектива работников организации. В качестве примера можно назвать правила внутреннего трудового распорядка, имеющие своим адресатом весь коллектив работников организации. Во-вторых, нормативность данных актов работодателя проявляется в многократности их реализации, предполагающей применение содержащихся в этих актах правил каждый раз, когда фактические условия или результаты труда работников совпадают с указанными в акте.

Примером таких актов может служить положение о премировании за результаты хозяйственной деятельности организации по итогам календарного месяца, которое применяется ежемесячно в течение всего срока своего действия. В-третьих, в ряде случаев для принятия локального нормативного правового акта требуется учет мнения представительных органов работников, в то время как организационно-распорядительная и правоприменительная деятельность работодателя осуществляется им по общему правилу в одностороннем порядке.

Естественно, что необходимость соблюдения требований, адресованных законом к содержанию, форме и порядку принятия локальных правовых актов, не распространяется на все другие акты, применяемые в системе делопроизводства конкретного работодателя. Источником нормотворческих полномочий частнохозяйствующего работодателя выступает не публичная власть, а экономическая власть, проистекающая для него из факта правомерного обладания всеми факторами рыночного хозяйствования, включающими и труд работников.

Работодатель реализует принадлежащие ему нормотворческие полномочия в рамках своей правосубъектности, устанавливаемой законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. По общему правилу он не обязан принимать локальные нормативные правовые акты. Исключение из этого правила составляют лишь: а график ежегодных оплачиваемых отпусков, утверждаемый работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года см.

Однако в ряде случаев содержание нормотворческой компетенции работодателя конкретизируется законодательством, регулирующим деятельность юридических лиц определенной организационно-правовой формы например, акционерного общества, производственного кооператива, унитарного предприятия и др. С позиции особенностей создания все локальные нормативные акты следует подразделять на создаваемые работодателем: а при участии представительного органа работников; б в одностороннем порядке.

В свою очередь, участие представительного органа работников в локальном нормотворчестве работодателя может выражаться в форме учета мнения этого органа либо в форме принятия акта по согласованию с ним.

Необходимость учета мнения представительного органа работников не носит для работодателя характера всеобщей обязанности, адресованной ко всему локальному нормотворчеству. Напротив, такая обязанность возникает для него только в конкретных случаях, указанных в ТК, других законах или подзаконных нормативных правовых актах либо коллективных договорах. Содержание конкретных статей ТК возлагает данную обязанность на работодателя применительно к случаям: A утверждения графиков сменности см.

Согласно ч. При отсутствии в организации представителей работников работодатель принимает любые локальные нормативные правовые акты в одностороннем порядке. Он имеет такую возможность и при наличии представителей работников, если закон, подзаконный акт - коллективный договор или соглашение не оговорили какую-либо форму участия представительного органа работников в локальном нормотворчестве работодателя.

Соответственно, работодатель вправе принимать данные акты самостоятельно, без участия представительных органов работников, если иное не предусмотрено коллективным договором либо соглашением. Локальные нормативные акты не следует смешивать с организационно-распорядительной документацией и индивидуальными правоприменительными актами работодателя.

Как отмечается в юридической литературе, локальные нормативные акты обеспечиваются государственным принуждением. Однако следует заметить, что оно зачастую носит опосредованный и дополнительный характер. Так, например, руководитель предприятия может самостоятельно решить вопрос об увольнении работника, поставив об этом в известность профсоюзный орган если таковой на предприятии имеется.

Но если уволенный работник не согласится с решением об увольнении и предъявит иск, то суд будет обязан исследовать все обстоятельства дела. Проверке, в том числе будет подвергнут и локальный правовой акт. Если этот внутриорганизационный акт соответствует законодательству, то увольнение будет оценено как основательное, правомерное.

Если нет, то последует восстановление работника. Таким образом, государство поддерживает законные локальные акты при помощи своего механизма принуждения. Производный от законодательства характер означает, что все локальные акты возникают в силу непосредственного указания М. Закон указывает, что по данному вопросу должен быть 77 принят локальный правовой акт. Подводя итог, следует отметить, что локальное нормотворчество должно осуществляться в пределах, установленным законом, так как локальные нормативные акты издаются субъектом, не обладающим публичной властью, но в то время локальное нормотворчество позволяет на уровне одной организации устанавливать обязательные правила поведения, создающие основу для взаимодействия между органами управления организацией и ее участниками.

Таким образом, несмотря на отличия принимаемых актов, в стадиях нормотворческого процесса наблюдается некоторое однообразие. Для принятия нормативного правового акта, будь то федеральный закон или локальный правовой акт, всегда осущетсвляются во-первых, реализация нормотворческой инициативы, во-вторых, последовательное рассмотрение проекта уполномоченным органом, в-третьих, подписание уполномоченным субъектом и, в-четвертых, промульгация.

Конституционный Суд Российской Федерации состоит из 19 судей. Конституционный Суд Российской Федерации разрешает споры о компетенции: а между федеральными органами государственной власти; б между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации; в между высшими государственными органами субъектов Российской Федерации.

Приложение1

Отражая особенности структуры содержания, они представляют собой способы организации права вовне. Внешняя форма права называется источником права. К числу источников права относятся нормативно-правовой акт, юридический прецедент, нормативный договор, правовой обычай, юридическая доктрина. Данный источники права классифицируются по различны основаниям. Так, нормативно-правовые акты по юридической силе подразделяются на законы и подзаконные акты. Настоящая работа посвящена исследованию закона как нормативно-правового акта. Актуальность темы связано с тем, что закон является одним из важнейших источников права в современном государстве. И хотя он занимает центральное место, на практике до сих пор существует ряд проблем, в частности определения момента вступления в силу законов. Целью данной работы является изучение такого нормативно-правового акта как закон. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач: дать понятие нормативно-правового акта, перечислить его признаки и виды; проанализировать понятие закона, рассмотреть его признаки и виды; выявить проблемы, связанные с определением даты вступления закона в силу.

3.5.3 Отличие локальных нормативных актов от других нормативных правовых актов.

Федеральные законы принимаются на основе и во исполнение Конституции и конституционных законов, составляют текущее законодательство и регулируют различные наиболее важные аспекты общественных отношений экономические, социальные, политические и др. Федеральные законы, в свою очередь, подразделяются на органические кодифицированные законы и обыкновенные. Особенностью законов субъектов Российской Федерации является то, что они не могут противоречить общефедеральному законодательству и действуют только на территории субъекта Федерации. Основными нормативными актами, регламентирующими взаимоотношения органов власти и граждан на уровне республик, являются конституции республик, на уровне краев и областей — уставы, выполняющие функции региональных конституций. Виды законов по сроку действия: постоянные; чрезвычайные исключительные законы - принимаются при тех или иных чрезвычайных обстоятельствах, вызванных природными, экологическими, социальными и иными причинами, носят временный характер. Виды законов по содержанию: общие, действующие в отношении всех граждан данного государства; специальные, издаваемые в отношении отдельных социальных групп или классов, а также для регулирования специальных отношений, отличающихся особенностями, которые не соответствуют общим нормам и требуют потому особых норм. Виды законов по предмету правового регулирования — административные, гражданские, уголовные и т.

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Смирнова А. При характеристике нормативных правовых актов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации традиционно принято выделять их управленческую и юридическую природу, которые в своей совокупности, дополняя друг друга, наиболее полно раскрывают сущность и предназначение указанных правовых актов в механизме реализации органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации возложенных на них полномочий. В отношении управленческой природы нормативных правовых актов органов исполнительной власти субъектов Федерации в юридической науке до настоящего времени не выработано единой позиции. Как правило, часть авторов нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Федерации характеризуют в качестве одной из форм средств управленческой деятельности. Так, Д. Бахрах и С. Формы и методы деятельности государственной администрации: Учеб.

Понятие и виды нормативных актов

Закон, виды законов. По юридической силе все нормативные акты подразделяют на законы и подзаконные акты. Закон — нормативный акт, который издается только законодательными органами государственной власти или непосредственно народом в порядке референдума. Закон обладает высшей юридической силой, регулирует наиболее важные, основополагающие отношения, содержит нормы права и принимается в особом процессуальном порядке. Закон имеет следующие признаки, отличающие его от нормативных правовых актов: 1. Закон обладает высшей юридической силой среди всех остальных источников права, имеет верховенство и является главенствующей формой права. Cyщнocть высшей юридической силы заключается в следующем: а Huктo, кроме органов зaкoнoдaтeльнoй влacтu, не вправе npинимaть или oтмeнять зaкoны.

Нормативный правовой акт

Закон в системе нормативно-правовых актов Закон - это нормативный акт, принятый в особом порядке органом законодательной власти или референдумом, выражающий волю народа, обладающий высшей юридической силой и регулирующий наиболее важные общественные отношения. Признаки закона: 1 принимается только органом законодательной власти или референдумом; 2 порядок его подготовки и издания определяется Конституцией России и Регламентами палат Федерального Собрания РФ; 3 в идеале закон должен выражать волю и интересы народа; 4 обладает высшей юридической силой, и все подзаконные акты должны соответствовать ему и ни в чем не противоречить; 5 регулирует наиболее важные, ключевые общественные отношения. Именно данные признаки и выделяют закон в системе иных нормативных актов и придают ему качество верховенства. Изменить или отменить закон вправе только тот орган, который его принял, причем в строго оговоренном порядке. Классификация законов может проводиться по различным основаниям: по их юридической силе Конституция РФ, федеральный конституционный закон, федеральный закон, закон субъектов Федерации ; по субъектам законотворчества принятые в результате референдума или законодательным органом ; по предмету правового регулирования конституционные, административные, гражданские, уголовные и т. Подзаконные акты - это изданные на основе и во исполнение законов акты, содержащие юридические нормы.

- это принимаемый в особом порядке и обладающий высшей юридической силой.

Понятие нормативных актов Нормативный акт — это официальный документ правотворческого органа, в котором содержатся правовые нормы. Нормативные акты создаются в основном государственными органами, имеющими право принимать нормативные решения по тем вопросам, которые переданы им для разрешения. При этом они выражают волю государства. Отсюда проистекает их властность, официальность, авторитарность, обязательность. Нормативные акты характеризуются следующими признаками. Во-первых, они имеют правотворческий характер: в них нормы права либо устанавливаются, либо изменяются, либо отменяются.

Нормативно-правовой акт — это властное предписание государства, устанавливающее, изменяющее или отменяющее нормы права. Нормативно-правовой акт характеризуется следующими чертами: во-первых, он содержит общеобязательные правила поведения, то есть нормы права; во-вторых, он односторонне обязателен для тех, на кого рассчитан; в-третьих, обладает соответствующей юридической силой, которая указывает на его связь с другими нормативно-правовыми актами; в-четвертых, характеризуется неконкретностью адресата; в-пятых, является результатом нормотворческой деятельности специально на то уполномоченных органов государства. Нормативно-правовые акты образуют систему, базирующуюся на их юридической силе. Следовательно, система нормативно-правовых актов — это совокупная субординационная связь властных предписаний государства, основанная на их юридической силе. Особенности системы нормативно-правовых актов заключаются в следующем: 1.

Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. Нормати́вный правово́й акт — официальный документ установленной формы, принятый в Нормативные правовые акты (в отличие от других источников права) принимаются только уполномоченными государственными.

Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону, возможно, нарушая при этом правило о взвешенности изложения. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. Указанное выше определение подходит под нормативный акт. Нормативный правовой акт в Российской Федерации а также во многих других странах с романо-германской правовой системой является основным, доминирующим источником права. Нормативные правовые акты в отличие от других источников права принимаются только уполномоченными государственными органами в пределах их компетенции, имеют определённый вид и облекаются в документальную форму кроме того, они составляются по правилам юридической техники.

Нормативно-правовой акт: понятие, виды. Нормативно-правовой акт — это письменный документ, созданный в результате правотворческой деятельности компетентных государственных органов или всего народа по установлению или признанию норм права, вводящий, изменяющий или отменяющий правила общего характера, который содержит нормы права и направлен на урегулирование определенных общественных отношений. Нормативно-правовой акт является наиболее распространенным источником права, особенно для стран романо-германской континентальной системы права.