Как доказать. Самому работодателю двойная бухгалтерия позволяет экономить, но страдают наемные сотрудники. На такое положение вещей можно и нужно жаловаться в трудовую инспекцию , прокуратуру или налоговую. Так, сотрудникам компаний, работающим по незаконным схемам налоговой оптимизации, следует обратиться напрямую в фискальную службу и восстановить справедливость.

Анонимный «телефон доверия» по вопросам выплаты «серой зарплаты»

Полагаю, что доказательства - это не моя компетенция. Разве не налоговая должна этим заниматься? Я лишь подаю заявление. И честно говоря мне все равно чем дело закончится для работодателя - "попадет" он на штраф или выкрутится.

Все что я хочу - это иметь возможность создать проблемы работодателю, если он при увольнении откажется выплатить задолженность. Что-то все стремятся ответить не на тот вопрос, который я задал. Я напомню его в - несет ли ответственность работник за получение "серой" зарплаты? При любом уровне развития экономики работодатель придумывает способы провести часть выплачиваемых работникам денег "мимо кассы", сэкономив таким образом на налогах. К сожалению, актуален этот вопрос и для нашей страны.

Несмотря на то, что Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь создало достаточно эффективную систему контроля за выплатой заработной платы "в конвертах", тем не менее проблема остается. С учетом того, что серые зарплаты влекут социальную незащищенность работников, вопрос теневых выплат приобретает общественную значимость. В соответствии со статьей 56 Конституции Республики Беларусь граждане нашей страны обязаны принимать участие в финансировании государственных расходов путем уплаты налогов, пошлин и иных платежей.

Недополучение указанных сумм в бюджет в первую очередь отражается на доходах тех категорий лиц, которые получают заработную плату из средств бюджета, - учителей, врачей, а также на доходах пенсионеров, которым государство выплачивает пенсии. В связи с тем, что проблема зарплат "в конвертах" не теряет своей актуальности, можно предположить, что не все работодатели в полной мере осознают тот факт, что основным пострадавшим от практики выплат серых зарплат является не государство, недополучающее налоги в казну, а именно перечисленные категории лиц, а впоследствии по достижении пенсионного возраста - и сами работники, получающие зарплату "в конвертах".

Ведь пенсия, больничный, страховка в случае потери трудоспособности будут рассчитываться только с той суммы, которая была получена официально и с которой соответственно был уплачен налог. Также гражданин лишает себя возможности получения потребительского или иного кредита в банке, величина которого привязана к размеру заработной платы. Неучтенная зарплата является одним из элементов теневой экономики и не менее серьезным преступлением, чем коррупция.

Чтобы выплатить зарплату, размер которой превышает суммы по ведомости либо без ведомости вообще, необходимы денежные средства. А откуда они берутся? Это значит, что имеется источник таких выплат, то есть неучтенная выручка от реализации товаров, работ, услуг, денежных доходов от проведения незаконных хозяйственных операций, фальсификации учетных документов, которые влекут за собой не только административную, но и уголовную ответственность.

Существуют различные схемы выплаты зарплаты "в конвертах" наличными денежными средствами. В частности, это принятие физических лиц на работу без заключения договоров, выплата зарплаты без отражения в регистрах бухгалтерского учета, привлечение к труду индивидуальных предпринимателей в качестве наемных работников более трех человек и лиц, не являющихся близкими родственниками или членами семьи.

Для выявления возможных схем сокрытия доходов, являющихся источником выплаты заработной платы "в конвертах", налоговые органы проводят анализ информации имеющихся баз данных, а также информации, поступающей от других компетентных государственных органов и организаций. В частности, сопоставляются показатели финансово-хозяйственной деятельности, уровень сложившейся среднемесячной заработной платы на одного работника в организациях у индивидуальных предпринимателей в сравнении с прожиточным минимумом по стране, а также среднемесячной заработной платой по отраслям экономики и в разрезе территориальных регионов республики.

Помимо этого, проводится анализ показателей убыточных предприятий. Также анализируется информация в отношении физических лиц, которые осуществляют незарегистрированную предпринимательскую деятельность или регулярно выезжают за пределы Беларуси и осуществляют перемещение и хранение крупных партий товаров. Проводятся и проверки лиц, которые неоднократно совершают сделки по покупке и продаже объектов недвижимости и транспортных средств, а также лиц, которые не получают доходы от источников в Беларуси и за ее пределами либо получают их в незначительных размерах, но при этом приобретают дорогостоящее имущество недвижимость, транспортные средства и т.

В процессе проведения мониторинга налоговые органы изучают также объявления с целью пресечения теневого оборота денежных средств и товаров и соответственно выявления и пресечения фактов сокрытия доходов. Наиболее проблемными сферами экономики, по информации МНС, являются строительство, транспорт, торговля и общественное питание, ремонт и обслуживание автомобилей, производство и реализация швейных изделий.

Этим отраслям уделяется особое внимание. Взаимодействует Министерство по налогам и сборам в этом вопросе и с коллегами из других стран. С отдельными государствами заключены соглашения об обмене информацией, в том числе о предоставлении информации, подтверждающей факты осуществления деятельности за пределами Республики Беларусь, и соответственно о получении выручки и доходах, уплате налогов.

Статистика на сегодняшний день выглядит следующим образом. По данным Министерства по налогам и сборам, за девять месяцев г. За указанный период г. По результатам проведенных проверок общая сумма дополнительно предъявленных к уплате в бюджет налогов за девять месяцев г.

За аналогичный период прошлого года эта сумма составляла ,4 млн. Как видим, эффективность контрольной деятельности налоговых органов значительно возросла. Это произошло благодаря проводимым предпроверочным мероприятиям анализ имеющейся информации в налоговых органах и использованию результатов при выборе объектов для проверки.

Стоит подчеркнуть, что сегодня задача Министерства по налогам и сборам заключается не только в том, чтобы выявить факты нарушений, но и сделать это предельно корректно, не затронув добросовестных плательщиков. Работа строится не только на проведении контрольных мероприятий, но и на воспитании культуры налогоплательщиков, на ряде мер стимулирующего характера.

Работа по предотвращению выплат зарплат "в конвертах" активно ведется сегодня во всех регионах страны. Таким образом преодолевается методами пропаганды налоговый нигилизм, который, к сожалению, пока еще присутствует в нашем обществе. Курс на либерализацию экономики, который реализуется в Беларуси, предусматривает расширение свободы экономических действий хозяйствующих субъектов и значительное раскрепощение предпринимательства.

Однако не менее важно, чтобы свобода для бизнеса не переросла в свободу от уплаты налогов. Поэтому разъяснительную работу среди представителей бизнеса налоговые органы продолжают всеми возможными способами. Несмотря на то, что сегодня в стране создана достаточно эффективная система борьбы с теневыми доходами, доказать незаконность действий организации или предпринимателя очень непросто.

Все дело в том, поясняют специалисты, что серые зарплаты - это самый сложный способ выявления сокрытых доходов для налоговых служб всех стран мира. Налоговым органам намного легче, например, найти товар, который продан за наличный расчет на рынке, чем выплаченную серую заработную плату, поскольку здесь присутствует конфиденциальный момент.

Учитывая, что сделки по выплате зарплаты "в конвертах" происходят между сторонами без свидетелей, при этом присутствуют интересы нанимателя и наемных работников, у контролирующих органов возникают определенные сложности по сбору доказательной базы указанных фактов и назначения проверок по данным вопросам.

Работники не всегда дают показания по фактам выплаты зарплаты "в конвертах" или отказываются от данных ранее показаний в ходе судебного разбирательства. Большинство граждан сообщают о серых заплатах, только когда возникла проблема с оплатой больничного или при увольнении неполный расчет. Выплата заработной платы "в конвертах" - это по сути результат целого комплекса серьезных нарушений в деятельности субъектов хозяйствования, конечное звено в этой цепи, подчеркивают в МНС.

Как показывает практика, выплата серой заработной платы сопряжена с комплексом правонарушений, поскольку основными источниками выплаты зарплаты "в конвертах" являются неучтенная выручка, денежные доходы от незаконных финансовых операций и незаконной предпринимательской деятельности. В связи с этим с целью минимизации налоговых платежей недобросовестные субъекты предпринимательства стараются скрыть реально получаемую выручку путем применения различных схем. Таким образом, неучтенные выплаты - проблема, действительно, серьезная, и не только потому, что ведутся игры с законом, но и в первую очередь потому, что страдают люди.

Однако есть у этой медали и обратная сторона. К примеру, одна из причин существования серых схем в предпринимательстве - отсутствие у покупателей привычки требовать чек. Менталитет населения, который был сформирован в былые времена государственной монополией на торговлю, выработал отношение к чеку как к чему-то ненужному. А ведь кроме определенных гарантий для покупателя каждый выданный продавцом чек пополняет государственную казну, потому что от суммы выручки зависит объем налогов.

Образно говоря, нет чека - нет налогов, за счет которых содержатся больницы, школы, детские сады, спортивные сооружения, выплачиваются пенсии. Вот почему искоренение негативных фактов, подчеркивают в Министерстве по налогам и сборам, возможно только путем проведения совместных действий контролирующих и правоохранительных органов и самих граждан. Что же касается теневых выплат, то подобная схема построения трудовых отношений не только наносит прямой вред государству в виде неуплаченных налогов и иных отчислений в бюджет, но и причиняет значительный ущерб репутации самого государства и правовой культуре в обществе.

Соглашаясь на серую зарплату, работник сознательно либо по незнанию отказывается от своих прав. Выйдя на заслуженный отдых, такие пенсионеры будут получать минимальную пенсию, и это неудивительно: ведь с мизерных зарплат и отчисления в пенсионный фонд идут ничтожно малые.

Вот почему будущее каждого работника в его руках: или получать официальную заработную плату с удержанием подоходного налога и взносов в государственные социальные фонды, или соглашаться с предложенными условиями получения заработной платы "в конверте" и оставаться социально незащищенным, лишая себя права получать достойную пенсию, другие социальные выплаты.

Таким образом, граждане, которые соглашаются с подобными условиями работодателей, способствуют развитию теневых схем в экономике, уменьшают свою социальную защищенность, лишают себя возможности начисления и получения пенсий, выплат по больничным листам, социальной помощи, а также наносят ущерб бюджету.

Нанимателю же следует помнить, что в случае выплаты зарплаты "в конверте" он попадает в зависимость от работника. Ведь в случае, если работник, получающий ничтожные суммы пособий, потребует от нанимателя выплаты пособия исходя из размеров неофициально выплаченной заработной платы и получит отказ, он вполне обоснованно может обратиться в соответствующие органы с жалобой. Факт выплаты зарплаты "в конверте" практически со процентной вероятностью будет доказан, и к нанимателю будут применены соответствующие санкции.

Подводя итоги, можно констатировать, что получение заработной платы "в конверте" в конечном счете невыгодно для обеих сторон трудовых отношений. Особенно негативно это отражается на работнике в случае, когда с ним что-то происходит: болезнь, несчастный случай, ДТП и т.

В свою очередь нанимателям и их должностным лицам грозит юридическая ответственность экономическая, административная или уголовная при выявлении правоохранительными и налоговыми органами факта выплаты зарплаты "в конвертах".

Поэтому остается надеяться, что граждане задумаются и не будут соглашаться получать денежное вознаграждение неофициально. В таком случае особую ценность на рынке труда приобретут работодатели, предлагающие все социальные гарантии и оформление сотрудников в соответствии с нормами трудового законодательства. И вот тогда появится реальная надежда на то, что такое явление, как зарплата "в конвертах", исчезнет вообще. Если работник получал заработную плату сверх той, которая отражается в учете организации, и обратился в налоговые органы с жалобой на нанимателя, то ему необходимо будет заполнить налоговую декларацию и уплатить подоходный налог за счет собственных средств.

Такая норма законодательства существенно сдерживает желание работника, получающего заработную плату нелегальным способом, обратиться в налоговые органы с информацией о факте нарушения его прав в соответствии с трудовым и налоговым законодательством.

Искоренение негативных фактов выплаты заработной платы "в конвертах" возможно только путем проведения комплекса мероприятий, включающих совершенствование законодательства, повышение сознательности работников и нанимателей, разъяснительную работу о последствиях получения теневой заработной платы, создание экономических стимулов, при которых наниматели будут заинтересованы в отражении в учете реальных доходов, контрольную работу, а также пересмотр мер ответственности руководителей в случае выплаты ими заработной платы без отражения в регистрах бухгалтерского учета.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления

Куда сообщить о черной зарплате анонимно Последствия получения серой зарплаты Серая зарплата — это выплаты, которые состоят из двух неравных частей: Меньшая из них обычно выплачивается в виде белой зарплаты.

Серая зарплата — ответственность работодателя

А грозит ли что-нибудь рядовому работнику? В некотором смысле выгоден он и работнику, поскольку позволяет ему серьёзно сэкономить на отчислениях с белой части, обычно равной допустимому законом минимальному уровню. Получить большую часть зарплаты в конверте для работника, принимающего условия игры, безусловно, приятно. Но только при лояльном отношении к работнику работодателя.

Куда сообщить о черной зарплате анонимно, куда сообщить серой зарплате анонимно

Что делать, если не платят черную зарплату и куда обращаться? Черная зарплата: куда жаловаться анонимно и как доказать — ответственность работодателя и работника Кадры , Оплата труда , Расчеты с персоналом Оставить комментарий Просмотров. Устраиваясь на работу можно столкнуться с такой ситуацией, когда вознаграждение работнику выплачивается в двух видах — официальная зарплата и неофициальная.

Анонимно сообщить о серой зарплате

Существует ли ответственность работодателя за серую зарплату — куда жаловаться и как доказать его вину по закону в году? Налоговое законодательство РФ обязывает работодателя выступать налоговым агентом в отношении нанимаемых сотрудников. Закон вменяет компании необходимость проводить отчисления в бюджет и специальные фонды с доходов работников, а также дополнительные проценты из средств организации.

Куда пожаловаться на черную зарплату анонимно

Чем рискует работодатель при такой деятельности? Как же может в дальнейшем отразится такой неофициальный доход на жизнь штатного сотрудника предприятия? Что это такое? Для того, чтобы понять что такое черная зарплата, нужно описать все виды доходов от выполненных должностных обязанностей. При этом работодатель старается снизить суммы налоговых взносов и поэтому скрывает от налоговой инспекции и страховых фондов, что он, таким образом, выплатил своим сотрудникам их заработок. Получается она в результате комбинации двух вышеописанных вариантов выплаты заработка. При этом между работником и администрацией предприятия заключается договоренность в устной форме об их размерах, т. В трудовом договоре указывается размер белой зарплаты, которую отражают в бухгалтерских документах, а остальные средства выдают в конверте без внесения в учетные списки выдачи вознаграждений. Для сотрудника может показаться, что в этом нет ничего плохого, лишь бы зарплату платили вовремя и не задерживали.

Что такое серая зарплата и чем она грозит работодателю?

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. При этом человек может получать на руки для себя приемлемые деньги, но работодатель платит за него налоги и делает отчисления во внебюджетные фонды Пенсионный фонд, Фонд медицинского страхования и Фонд социального страхования с гораздо меньшей суммы. В перспективе это означает для человека минимальную пенсию. А в настоящем это грозит тем, что работник не сможет в полном объеме получить такие выплаты как: отпускные, больничные, отпуск по беременности и родам. В том случае, если работодателю захочется уволить сотрудника по какой-либо причине, то он может это сделать, не выплачивая ни выходное пособие ни зарплату за отработанный период. Или вообще в любой момент перестать выплачивать сотруднику деньги. После такого звонка специалисты Пенсионного фонда также сигнализируют о проблеме налоговой службе и Государственной инспекции труда. Со своей стороны Пенсионный фонд как администратор страховых взносов на пенсионное и медицинское страхование готов проверить работодателя с точки зрения выполнения им обязательств по пенсионному и медицинскому обеспечению сотрудников.

Как анонимно сообщить о черной зарплате

Серая зарплата означает установление работодателем минимального объема дохода для сотрудника. А остальную часть он получает неофициально и полный доход никак не отражается в документах. Подобный доход представляет собой административное правонарушение со стороны руководства. В некоторых случаях возможно даже прекращение деятельности компании в целом. Профильным органом, который занимается трудовыми вопросами, является инспекция по труду.

Куда сообщить о черной зарплате анонимно

Полагаю, что доказательства - это не моя компетенция. Разве не налоговая должна этим заниматься? Я лишь подаю заявление. И честно говоря мне все равно чем дело закончится для работодателя - "попадет" он на штраф или выкрутится. Все что я хочу - это иметь возможность создать проблемы работодателю, если он при увольнении откажется выплатить задолженность. Что-то все стремятся ответить не на тот вопрос, который я задал. Я напомню его в - несет ли ответственность работник за получение "серой" зарплаты? При любом уровне развития экономики работодатель придумывает способы провести часть выплачиваемых работникам денег "мимо кассы", сэкономив таким образом на налогах.

Сообщить о черной зарплате можно в такие органы как: Этот способ удобен тем, что на работодателя можно пожаловаться анонимно. Серая зарплата – это уход от налогов и оплаты обязательных страховых взносов.

Вход на сайт

Как пожаловаться на работодателя в налоговую анонимно Куда сообщить о черной зарплате анонимно Унифицированной формы подачи жалобы на работодателя не существует, следует лишь обратить внимание на ключевую информацию, без которой ваше заявление может остаться не рассмотренным. В конце заявления укажите дату подачи жалобы и поставьте роспись. По мере необходимости укажите меры, которые следует принять в отношении нечестного работодателя. Скачать образец жалобы Как написать заявление в налоговую на работодателя о черной зарплате?

Что такое серая зарплата и чем она грозит работодателю? А грозит ли что-нибудь рядовому работнику? В некотором смысле выгоден он и работнику, поскольку позволяет ему серьёзно сэкономить на отчислениях с белой части, обычно равной допустимому законом минимальному уровню. Бесплатная юридическая консультация: Куда пожаловаться на черную зарплату? От размера официальной зарплаты зависит и размер оплаты больничного листа, отпускных и иных выплат. Чтобы защитить свои права, работник может обратиться с жалобой в уполномоченные органы и пожаловаться на черную зарплату, которую выплачивает работодатель. Куда обращаться, если работодатель платит черную зарплату? Как анонимно подать жалобу на работодателя А грозит ли что-нибудь рядовому работнику? Получить большую часть зарплаты в конверте для работника, принимающего условия игры, безусловно, приятно.